Перейти к основному содержанию

«Конституция России устанавливает право каждого человека на объединение  и  возможность создания профессиональных союзов для   защиты  своих  интересов. 

 

Нормативные правовые акты,  устанавливающие  основные  условия создания, реорганизации, ликвидации всех юридических лиц (организаций),   виды и  главные  характеристики  юридических лиц, особенности  деятельности и   характеристики некоммерческих  организаций, к числу которых относятся профессиональные союзы, государственные (муниципальные) учреждения, автономные некоммерческие организации)   

 

Гражданский кодекс  Российской Федерации,  

 

Федеральный закон  от 12.01.1996  № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»,   

   

Федеральный закон  от 19.05.1995  № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»,

 

Федеральный закон  от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их  правах  и гарантиях  деятельности».

 

Нормативные правовые акты, устанавливающие основные положения  реализации полномочий  профсоюза в сфере защиты социально-трудовых  прав и интересов  работников, охраны труда, социального  партнёрства:

 

Трудовой кодекс Российской Федерации (частями 1-2, разделом 10 части 3, частями 5 и 6),

 

Федеральный закон  от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»,

 

Федеральный закон  от 27.11.2002 № 156-ФЗ «Об объединении работодателей»,

 

Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного  социального страхования»,

 

Федеральный закон от 24.06.1998  № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»,

 

Федеральный закон  от  28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»  (два последних федеральных закона  размещены  на сайте, на странице «Главная»,   в разделе «Охрана труда»),

 

Закон Самарской области  от 10.12.2003 №107-ГД «О Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»,

 

Закон Самарской области  от 10.10.2012 № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» (размещен  на сайте, на странице «Главная»,  в разделе «Социальное партнёрство»  справа),

 

распоряжение Губернатора    Самарской   области   от  06.02.2015г. № 44-р «О мерах по обеспечению взаимодействия органов исполнительной власти Самарской области, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, профсоюзных организаций и их объединений в Самарской области» (размещен  на сайте, на странице «Главная», в разделе «Социальное партнёрство»),

 

постановление Правительства Российской Федерации  от 24.07.2000 N 554 «Об утверждении Положения о Государственной санитарно-эпидемиологической службе Российской Федерации и Положения о государственном санитарно-эпидемиологическом  нормировании»,

 

приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», 

 

приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации  от 09.09.2011 N 1034н  «Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности»,

 

приказ Минтруда Российской Федерации   от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (последние три перечисленных приказа  размещены на сайте в разделе «Охрана труда»).

 

Правоотношения по оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, регулируются перечисленными далее федеральными  и региональными нормативными  правовыми  актами:

 

Трудовым кодексом Российской Федерации,

 

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ  «О минимальном размере  оплаты  труда»,

 

Указом Президента Российской Федерации  от 07.05.2012  N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»,

 

Указом Президента Российской Федерации  от 28.12.2012 N 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»,

 

распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-Р, утвердившим  Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы;

 

Законом Самарской области  от 07.06.2002 № 35-ГД «О статусе социального работника»;

 

постановлением Правительства  Самарской области от 29.10.2008 № 415 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области»;

 

постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493  «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития  Самарской области»;

 

постановлением Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области  «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области»,

 

постановлением  Правительства Самарской области от 04.06.2013  № 241 «Об отдельных вопросах деятельности государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области»,

 

постановлением  Правительства Самарской области  от 02.12.2013 № 722 «Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области  домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области»,

 

постановлением Правительства Самарской области от 31.12.2015 № 915 «Об отдельных вопросах деятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области»,

 

постановление Правительства Самарской области от 24.10.2017 № 660 «О внесении изменений в  отдельные постановления Правительства Самарской области  и об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за  календарный  год заработной плате руководителей (директоров), их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Самарской области, функции  и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области».

 

постановление  Правительства  Самарской  области  от 08.12.2017 № 798 «О повышении заработной платы работников бюджетной сферы».

 

Правоотношения по оплате труда работников автономных некоммерческих организаций (АНО),  предоставляющих  социальные услуги гражданам в соответствии с их индивидуальными программами предоставления социальных услуг,  регулируются:

 

Трудовым кодексом Российской Федерации,

 

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ  «О минимальном размере  оплаты  труда»,

 

локальными правовыми актами об оплате труда  работников АНО, подготовленных  АНО  с учётом  ежегодно заключаемых  ими соглашений   с   министерством социально-демографической и семейной политики Самарской области   о предоставлении субсидий (выплаты компенсаций) поставщикам социальных услуг, включенным в реестр поставщиков социальных услуг Самарской области, не участвующим в выполнении государственного задания (заказа), оказывающим получателю социальные услуги, включенные в его индивидуальную программу предоставления социальных услуг.

Логотип

Самарский областной профессиональный союз работников социальной защиты населения